Interсomp Казахстан выступает формальным работодателем персонала вашей компании и осуществляет полное кадровое администрирование, расчет и выплату заработной платы и отчисление всех необходимых налогов для выведенных за штат сотрудников.

Аутстаффинг – современный инструмент по организации оптимальной кадровой структуры на предприятии. Компании, которые пользуются услугой аутстаффинга Intercomp Казахстан, освобождают себя от множества проблем, связанных с подбором и увольнением сотрудников, расчетом зарплат, мониторингом изменений в трудовое законодательство, ведением кадровой документации.

Передав все связанные с кадрами вопросы профессионалам в HR-сфере, компания получает возможность сконцентрировать свое основное внимание и ресурсы на основных бизнес-задачах.

Наиболее актуально применение аутстаффинга в компаниях, которые ограничены по численности персонала или же по каким-то причинам не планируют открывать представительство в Казахстане.


Этапы сотрудничества
  • Ваша компания заключает договор возмездного оказания услуг по предоставлению персонала на определенный срок.
  • Согласно заключенному договору Interсomp Казахстан нанимает сотрудников в соответствии с вашими требованиями на оговоренный срок.
  • Все отношения с сотрудниками оформляются в строгом соответствии с действующим законодательством и предварительно утвержденными клиентом условиями работы.
  • Вас ежедневно обслуживает персональный менеджер.

Преимущества использования услуг Intercomp Казахстан дает возможность:
  • Контролировать численность штата, тем самым, обеспечив более эффективное управление персоналом организации;
  • Снизить расходы, связанные с администрированием персонала;
  • Оформить трудовые отношения с сотрудниками, работающими в компании, выходящей на российский рынок и находящейся в процессе регистрации на территории Казахстана;
  • Оформить ваших сотрудников в штат Interсomp Казахстан на время их испытательного срока;
  • Привлекать дополнительные кадры на сезонные проекты без увеличения численности штата;
  • Получать высококвалифицированные консультации по вопросам правового, бухгалтерского и кадрового характера, связанного с персоналом;
  • Оценить преимущества использования внешнего провайдера при работе с персоналом.