Процессы кадрового учета являются неотъемлемой частью деятельности любой компании. Если компания только начинает свою работу, специалисты Intercomp Казахстан помогут в правильной организации кадровых процессов. 


Постановка процессов кадрового учета специалистами Intercomp Казахстан включает:
Разработку нормативной документации компании

Все кадровые процессы компании должны быть регламентированы положениями и инструкциями, ведение которых оформляется соответствующими приказами. Специалисты Intercomp Казахстан разрабатывают локальные нормативные акты, наличие которых обязательно в соответствии с трудовым кодексом РК, с учетом специфики деятельности компании, включая:

  • Правила внутреннего трудового распорядка;
  • Положение об оплате труда;
  • Положение о коммерческой тайне;
  • Положение о защите персональных данных работников;
  • Штатное расписание;
  • Шаблон трудового договора;
  • График отпусков;
  • И другие.
Разработка кадровой политики

Учитывая специфику работы компании, а также планы развития организационной структуры и численного состава сотрудников, специалисты Intercomp Казахстан помогут в разработке кадровой политики компании.

Организация кадрового делопроизводства

Организация кадрового делопроизводства HR-специалистами Intercomp Казахстан включает построение внутреннего кадрового документооборота, а также:

  • Разработку форм документов для оформления кадровых событий;
  • Подготовку информационно-справочной документации для сотрудников.
Услуга Intercomp Казахстан по постановке кадров с нуля позволяет компании:

  • Обеспечить соответствие процессов кадрового учета компании действующему законодательству.
  • Организовать в короткие сроки работу внутренней кадровой службы.
  • Получить организованный процесс кадрового документооборота.