Решение Intercomp Казахстан «Расчет заработной платы для топ-менеджеров» позволит клиентам исключить циркуляцию зарплатных данных руководства внутри компании, что минимизирует риски нарушения внутреннего климата, а также возможного «переманивания» ведущих специалистов конкурентами.


Особенности оказания услуги
  • Взаимодействие происходит посредством общения одного уполномоченного лица со стороны клиента и одного уполномоченного лица со стороны Интеркомп.
  • Использование отдельного счета для перечисления заработной платы и налогов топ-менеджеров.
  • Проводки по заработной плате содержат свернутые суммы по всем зарплатным налогам и сводные суммы начисленной и перечисленной зарплаты топ-менеджеров клиента.
  • Оплата труда отдельных работников в проводках не просматривается.
  • Отчетность по заработной плате и налогам готовится отдельно от отчетности по остальным сотрудникам компании.

Процесс оказания услуги
  • Данные для расчета заработной платы топ-менеджеров предоставляет уполномоченное лицо со стороны клиента. Интеркомп производит расчет заработной платы и налогов, готовит банковские документы на перечисление заработной платы и налогов к установленным срокам и по установленной форме.

    По результатам расчета в финансовую службу клиента передаются проводки по заработной плате, содержащие свернутые суммы по всем зарплатным налогам и сводные суммы начисленной и перечисленной зарплаты.
  • Интеркомп готовит обязательные квартальные отчетности по заработной плате топ-менеджеров для представления в соответствующие инстанции. Эти формы необходимо консолидировать с аналогичными формами, подготовленными в компании клиента по всем остальным работникам.

Преимущества
  • Исключение циркуляция зарплатных данных внутри компании.
  • Максимальная конфиденциальность регламентируется договором.
  • Обезличенность платежей.
  • Использование защищенных каналов передачи данных: соответствие ISO 27001 и N 94-V
  • Гарантия точности и своевременности расчета, разделение обязанностей на уровне SLA.